Краткое описание наиболее существенных аспектов модели и практики корпоративного управления Биржи
Для меня важнее всего то, что компания соответствует лучшим практикам не только по форме, но и по духу. Биржа динамично развивается и вместе с тем дальновидна в своих действиях, открыта изменениям и отказывается от устаревших правил и процедур, мешающих ей развиваться. Компания постоянно ищет новые способы быть наиболее эффективной и продвинутой
Райнер Рисс, член Наблюдательного совета, независимый директор
ПАО Московская Биржа является одной из крупнейших российских публичных компаний, акции которой входят в состав основных индикаторов национального финансового рынка – индексов МосБиржи и РТС. Одним из акционеров Биржи является Банк России, выполняющий функцию регулятора финансового рынка, а сама Биржа является инфраструктурным оператором рынка, устанавливающим правила для остальных эмитентов. Эти факторы налагают повышенные требования к качеству корпоративного управления Биржи, которая призвана во многом служить примером для других эмитентов. Последовательное развитие системы корпоративного управления направлено прежде всего на повышение эффективности и конкурентоспособности Биржи, а также на то, чтобы обеспечивать постоянное позитивное восприятие системы корпоративного управления со стороны акционеров, инвесторов и представителей бизнес-сообщества.
Биржа постоянно оценивает и реагирует на развитие корпоративного законодательства и практик корпоративного управления в России и за рубежом, следуя в своей деятельности требованиям Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 325-ФЗ «Об организованных торгах», в том числе в части системы корпоративного управления организатора торговли; принципам и рекомендациям, закрепленным в Кодексе корпоративного управления Банка России; требованиям Правил листинга; Принципам корпоративного управления G20/ОЭСР; международным нормам поведения и принципам, закрепленным международными стандартами в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, а также стандартам раскрытия информации, разработанным группой Global Reporting Initiative (GRI).
Акции Биржи допущены к организованным торгам в котировальном списке первого (высшего) уровня. Для соблюдения требований к корпоративному управлению, закрепленных в Правилах листинга, а также в целях наиболее полного соответствия деятельности и документов Биржи Кодексу корпоративного управления Банка России в течение 2018 года были предприняты следующие действия:
- в состав Наблюдательного совета из 12 человек избраны пять независимых директоров, еще двое директоров были признаны независимыми в течение отчетного периода;
- в отношении всех независимых директоров подтверждено соответствие критериям независимости, установленным Правилами листинга;
- председателем Наблюдательного совета избран независимый директор;
- в Комиссию по аудиту, а также в Комиссию по назначениям и вознаграждениям включены только независимые члены Наблюдательного совета.
СТРУКТУРА СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Основными элементами системы корпоративного управления Биржи являются:
- Общее собрание акционеров;
- двухуровневая система управления с четким распределением полномочий между Наблюдательным советом (общее руководство деятельностью) и менеджментом — Правлением и председателем Правления (оперативное управление);
- комиссии Наблюдательного совета;
- Служба внутреннего аудита (с подотчетностью Наблюдательному совету);
- независимый внешний аудитор;
- Ревизионная комиссия;
- развитые системы внутреннего контроля и комплаенс;
- Департамент корпоративного управления, осуществляющий функции корпоративного секретаря.