Элементы ESG
Управленческие факторы
Корпоративное управление
Показатель | GRI Standards | Стр. | |
---|---|---|---|
Структура Корпоративного управления | 102-18, 102-22 | Краткое описание наиболее существенных аспектов модели и практики корпоративного управления Биржи | |
Неисполнительный директор | 102-18, 102-22, 102-23 | Состав Наблюдательного совета | |
Процесс назначения состава Совета директоров | 102-24 | О процедурах назначения, введения в должность и обучения членов Наблюдательного совета | |
Гендерный баланс | 102-8, 102-22, 405-1 | Состав Наблюдательного совета | |
Функциональные обязанности членов Наблюдательного совета и комиссий | 102-18 | Роль Наблюдательного совета Состав Наблюдательного совета | |
Эффективность Наблюдательного совета | 102-15, 102-22 | Деятельность Наблюдательного совета в 2018 году | |
Система вознаграждения и система оценки эффективности руководителей | Вознаграждение членов Наблюдательного совета Биржи | ||
Прозрачность уровней вознаграждения руководителей | Вознаграждение членов Наблюдательного совета Биржи Вознаграждение членов Правления Биржи | ||
Отношение уровня вознаграждения сотрудников и руководителей | 102-38 | Вознаграждение членов Наблюдательного совета Биржи Вознаграждение членов Правления Биржи | |
Владение менеджментом акциями компании | Правление и председатель Правления | ||
Система управления и контроля / система ответственных | Система внутреннего контроля | ||
Причастность компании к кризисным ситуациям, которые могут иметь негативное влияние на репутацию | Карта рисков | ||
Система риск-менеджмента и схема распределения ответственности GRI — | 102-19, 102-20, 102-29, 102-30 | Ключевые риски | |
Карта рисков | Карта рисков | ||
Анализ чувствительности к актуальным рискам (стресс-тестирование) | Карта рисков | ||
Новые риски, влияющие на будущее развитие компании | Стратегия управления рисками | ||
Стратегия управления рисками | Стратегия управления рисками | ||
Кодексы поведения и Комплаенс | 102-17 | Краткое описание наиболее существенных аспектов модели и практики корпоративного управления Биржи Кодекс корпоративного управления Биржи Система внутреннего контроля | |
Система контроля за исполнением Кодексов | 102-16, 102-17 | Антикоррупционная политика | |
Политика противодействия коррупции и взяточничеству | 415-1 | Антикоррупционная политика | |
Кодексы поведения в области противодействия коррупции и взяточничеству | 2015-2 | Антикоррупционная политика | |
Отчет о нарушениях кодексов в области противодействия коррупции и взяточничеству | 102-17, 205-3 | Антикоррупционная политика | |
Реализовавшиеся риски / инциденты | Карта рисков | ||
Программа улучшений | Деятельность Наблюдательного совета в 2018 году |
Управление взаимоотношениями с клиентами
Показатель | GRI Standards | Стр. | |
---|---|---|---|
Обзор рынка и клиентских сегментов | Обзор биржевого сектора | ||
Систем управления и контроля / система ответственных | Клиентский сервис | ||
Система взаимодействия с клиентами в интернете | Клиентский сервис | ||
Система оценки удовлетворенности клиентов | 102-43,102-44 | Клиентский сервис | |
Обеспечение безопасности персональных данных | 418-1 | Информационные технологии | |
Система управления брендом | Развитие профессиональной среды | ||
Затраты на поддержание бренда | Развитие профессиональной среды | ||
Стратегия развития бренда | 102-19, 102-20 | Развитие профессиональной среды | |
Анализ ожиданий заинтересованных сторон | Развитие профессиональной среды | ||
Управление цепочкой поставок | Система закупок | ||
Система анализа поставщиков | 102-9 | Система закупок | |
Оценка рисков в цепочке поставок | 102-9 | Система закупок | |
Меры по управлению критическими рисками в цепочке поставок | 102-9 | Система закупок | |
Интеграция принципов ESG в систему управления цепочкой поставок | 308-1, 414-1, | Система закупок | |
Использование преимуществ в системе цепочки поставок и положительное влияние на бизнес | Система закупок | ||
Опубликованные положения политики управления цепочками поставок (находятся в свободном доступе) | Система закупок |
Налоговая стратегия
Показатель | GRI Standards | Стр. | |
---|---|---|---|
Подход к управлению налогообложением (положения политики) | Финансовая отчетность | ||
Подход к распространению ключевой финансовой и налоговой информации | 201-1 | Финансовая отчетность | |
Система управления налоговыми рисками | Финансовая отчетность | ||
Основные положения политики соблюдения конфиденциальности | 418-1 | Финансовая отчетность | |
Практика применения политики соблюдения конфиденциальности (количество контрактов, регламентов...) | 418-1 | Финансовая отчетность | |
Ответственность за использование персональных данных | 102-19, 102-20, 418-1 | Финансовая отчетность | |
Информирование клиентов о принятой в компании политики конфиденциальности | Финансовая отчетность | ||
Система обеспечения безопасности данных | Финансовая отчетность | ||
Реализовавшиеся риски / инциденты | Финансовая отчетность | ||
Программа улучшений | Финансовая отчетность |
Экологические факторы
Показатель | GRI Standards | Стр. | |
---|---|---|---|
Основные положения экологической политики и степень ее доступности для заинтересованных сторон | Экологическая эффективность | ||
Доступность экологической информации для заинтересованных сторон | 102-45, 102-46, 102-49 | Экологическая эффективность | |
Систем управления и контроля / система ответственных | Экологическая эффективность | ||
Система экологических КПЭ | Экологическая эффективность | ||
Система управления экологической эффективностью | Экологическая эффективность | ||
Потребление энергии | 302-1, 202-2 | Использование энергетических ресурсов и энергоэффективность | |
Потребление воды | Сбор и утилизация отходов | ||
Прямые выбросы парниковых газов | 102-13 | не актуально | |
Косвенные выбросы парниковых газов | 102-13 | не актуально | |
Выбросы загрязняющих веществ в атмосферу | 305-7 | не актуально | |
Сброс загрязненной воды | 303-1, 303-3 | Использование воды | |
Образование отходов | 102-56 | Экологическая эффективность | |
Внешний аудит экологических показателей | 102-56 | не проводится | |
Сертификация системы управления экологической эффективностью (EMS) | не проводится | ||
Реализовавшиеся риски / инциденты | не выявлены | ||
Программа улучшений | Экологическая эффективность |
Социальные факторы
Показатель | GRI Standards | Стр. | |
---|---|---|---|
Основные принципы подбора и развития персонала | Кадровая политика | ||
Кодексы и регламенты (включая коллективный договор) | Кадровая политика | ||
Система управления и контроля / система ответственных | Организационная структура | ||
Структура персонала и разнообразие | 102-8, 102-12, 4005,1 | Кадровая политика | |
Справедливое вознаграждение | 102-12, 405-2 | Политика в области оплаты труда | |
Текучесть персонала | Кадровая политика | ||
Соблюдение прав человека | 102-12 | Организационная структура | |
Развитие человеческого капитала (обучение) | 404-1 | Обучение и развитие | |
Программы развития персонала | Обучение и развитие | ||
Доля сотрудников из местных сообществ | 100% | ||
Привлечение и удержание талантов | Обучение и развитие | ||
Система оценки персонала | 404-3 | Организационная структура | |
Система мотивации | Обучение и развитие | ||
Показатели удовлетворенности сотрудников | Охрана здоровья работников и обеспечение безопасности труда | ||
Охрана труда и техника безопасности | 403-2 | Охрана здоровья работников и обеспечение безопасности труда | |
Система взаимодействия с заинтересованными сторонами | 102-43, 102-19, 102-20, 103,2 | Развитие профессиональной среды | |
Стратегические направления благотворительных программ | 413-1 | Благотворительная помощь | |
Виды благотворительных проектов и программ развития сообществ (включая коренные народы) | 201-1 | Благотворительная помощь | |
Затраты на благотворительные проекты | Благотворительная помощь | ||
Реализовавшиеся риски / инциденты | Стратегия управления рисками |