В 2015 году Биржа утвердила собственный Кодекс корпоративного управления. Кодекс соответствует нормам российского законодательства и разработан с учетом:

• принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления Банка России;
• Принципов корпоративного управления ОЭСР;
• принципов корпоративного управления, рекомендованных к применению признанными международными организациями.

Кодекс Биржи содержит общие положения о деятельности Биржи, заверения руководства о приверженности лучшим практикам корпоративного управления, описание принципов и системы корпоративного управления, а также практику корпоративного управления Биржи — описание того, каким образом Биржей реализуются конкретные принципы корпоративного управления:

• при обеспечении прав акционеров и взаимодействии с ними;
• в деятельности Наблюдательного совета, исполнительных органов и корпоративного секретаря;
• в системе управления рисками и внутреннего контроля;
• при раскрытии информации и осуществлении Биржей существенных корпоративных действий.

Помимо этого, в Кодексе описаны цели и принципы корпоративной социальной ответственности Биржи, принципы взаимодействия с пользователями услуг и иными заинтересованными лицами, а также принципы формирования корпоративного управления в компаниях Группы.

Отличительной особенностью документа является наличие в нем планов развития по реализации принципов корпоративного управления. Это придает Кодексу не декларативный, а практический характер и позволяет Бирже продолжать реформирование и совершенствование корпоративного управления.

В 2018 году Биржа провела работу по обновлению Кодекса: в значительной степени переработан раздел о существенных корпоративных действиях, скорректирован раздел о регулировании корпоративных конфликтов, подведены промежуточные итоги — выполненные мероприятия отражены в качестве реализованных и используемых в практике корпоративного управления Биржи, — а также указаны новые планы развития.

Новая редакция Кодекса была утверждена Наблюдательным советом Биржи 15 февраля 2019 года.